Mittwoch
26. Juli
18:00-20:30h
Nachhaltigkeit betrifft neben der Gesellschaft und Unternehmen auch Vereine, Privatpersonen und Organisationen der Zivilgesellschaft.
Die Seminarteilnehmenden sollen unterstützt werden, sodass diese in deren ehrenamtlichen Organisationen oder Vereinen selbst nachhaltig(er) agieren können und damit einen Beitrag zur globalen, nachhaltigen Entwicklung leisten.
Das Seminar „Von der Theorie zur Praxis: Nachhaltigkeit in Vereinen und im Ehrenamt leben“ hat zwei Schwerpunkte:
1. Theorie und Grundlagen von Nachhaltigkeit
2. Praktische Schritte und Werkzeuge
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Mittwoch
26. Juli
11:00-12:00h
Vor einiger Zeit war es üblich, sich längerfristig in einer Organisation zu engagieren.
Das hat sich in den letzten Jahren geändert.
Der Trend geht zum kürzeren projekthaften Engagement.
Das stellt viele Vereine und Organisationen zunehmend vor Herausforderungen bei der Arbeit mit Ehrenamtlichen.
In diesem Webinar wollen wir diese Herausforderungen genauer betrachten und sehen was diese Veränderungen für die Arbeit in Vereinen und Organisationen bedeuten.
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Dienstag
13. Juni
17:00-18:15h
Viele Wege führen zum erfolgreichen Fundraising. (Beschaffung von Ressourcen, besonders Spendengeldern, für gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke) Doch oft fehlt der richtige Fahrplan oder er ist veraltet! Was ihr benötigt, um mit einem guten Reiseplan in der Fundraisingwelt durchzustarten, und welche Chancen sich auch für kleine Vereine ohne eigene Abteilung fürs Fundraising bieten, klären wir in diesem Online-Seminar mit praxisnahen Hinweisen und Beispielen.
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Mittwoch
14. Juni
11:30-12:30h
Da die Prozessanforderungen von Organisationen immer komplexer werden, werden auch technische Hilfsmittel und Lösungen immer wichtiger. Um Ehrenamtliche und Einsatzkräfte effizient verwalten zu können, gilt es für Non-Profit-Organisationen, Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern.
Im Webinar zeigen wir Ihnen, wie der Bewerbungsprozess von Ehrenamtlichen bis hin zur Projektzuordnung mit Hilfe der GOB-Fundraising Lösung „unitop“ und der Microsoft Power Platform gelingen kann.
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Mittwoch
14. Juni
17:00-18:15h
Webseiten, Grafiken, Fotos und Videos – bei der Öffentlichkeitsarbeit und Online-Kommunikation gehört der Einsatz digitaler Medien zur Routine. Aber sind diese auch so gestaltet, dass sie für alle Menschen ohne Hilfe nutzbar sind?
Wir zeigen euch, wie ihr in eurer Kommunikation Barrieren abbaut, damit die Menschen, die euch kennen, genauso vielfältig sind wie eure Arbeit selbst.
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Mittwoch
28. Juni
11:00-12:15h
Die Arbeit innerhalb vieler gemeinnütziger Organisationen ist aktuell geprägt von digitaler Kommunikation. Online-Meetings, -Workshops, -Konferenzen machen viele von uns langsam müde – aber es geht auch anders.
Wie Sie Ihr digitales Treffen produktiv und abwechslungsreich gestalten und dabei selbst Spaß haben, das erfahren Sie in diesem Webinar. Wir zeigen Ihnen eine Vielzahl an konkreten, kreativen Möglichkeiten, die Sie direkt umsetzen können.
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Donnerstag
29. Juni
17:00-18:15h
Ihr möchtet euch für eine bessere Zukunft engagieren?
Euch interessieren Themen wie Digitalisierung, Klimawandel oder der gesellschaftliche Zusammenhalt?
Vielleicht möchtet Ihr einen Verein gründen oder nur eine lose Gemeinschaft bleiben?
Man kann als Gemeinschaft viel bewegen, aber mit Geld wäre noch viel mehr möglich.
Mit dem Förderprogramm "Jung & engagiert" könnt ihr unser neues Programm kennen lernen.
Wir fördern gemeinschaftsorientierte Projekte junger Menschen in Vereinen, Initiativen oder gemeinnützigen Organisationen.
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Dienstag
04. Juli
11:00-12:00h
Die Internetseite Ihrer Organisation ist mitunter das erste Medium, mit dessen Hilfe sich Interessierte und potenzielle Spender:innen über Ihren Verein oder Ihre Stiftung informieren. Der persönliche Kontakt zu Spender:innen ist beim Fundraising durch nichts zu ersetzen.
Gleichwohl informieren sich viele Menschen zunächst online über die Organisation, deren Arbeit sie interessiert und die sie womöglich unterstützen möchten.
In diesem Webinar erhalten Sie sieben Tipps, wie Sie Ihre “digitale Visitenkarte“ so optimieren, dass die Zahl der Spenden stark ansteigt.
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Mittwoch
05. Juli
17:00-18:15h
Wie sagt man eigentlich richtig “Danke”? Für den richtigen Umgang mit Personen, die durch ihre Spenden eure Organisation unterstützen, gibt es verschiedene Möglichkeiten und Strategien. Manchmal lohnt es sich auch, Personen, die über einen längeren Zeitraum nicht gespendet haben, gezielt anzusprechen und wieder zu aktivieren.
Wir zeigen euch, wie ihr den richtigen Ton und das passende Vorgehen für eure Organisation findet.
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In Elmshorn entwickelt eine gemeinsame Anerkennungskultur.
Die Anerkennung im Ehrenamt ist von großer Bedeutung, da sie die Motivation und das Engagement der ehrenamtlich Tätigen stärkt. Es ist wichtig, dass die Arbeit und der Einsatz der Freiwilligen wertgeschätzt und anerkannt werden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Anerkennung im Ehrenamt ausgedrückt werden kann:
Dankbarkeit und Wertschätzung: Ehrenamtliche leisten oft einen großen Beitrag für die Gesellschaft und es ist wichtig, dass dies anerkannt wird. Ein einfaches "Danke" oder eine persönliche Dankeskarte können viel bewirken.
Öffentliche Anerkennung: Ehrenamtliche können bei Veranstaltungen oder in der Presse erwähnt und für ihre Arbeit gelobt werden. Dies zeigt nicht nur den ehrenamtlichen Helfern, dass ihre Arbeit geschätzt wird, sondern kann auch andere dazu ermutigen, sich ebenfalls ehrenamtlich zu engagieren.
Auszeichnungen und Ehrungen: Es können Auszeichnungen oder Preise für besonders engagierte Ehrenamtliche vergeben werden. Dies kann eine besondere Würdigung für die geleistete Arbeit sein und die Motivation der Freiwilligen weiter steigern.
Weiterbildung und Qualifizierung: Ehrenamtliche sollten die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt, dass ihre Arbeit ernst genommen wird und dass sie unterstützt werden, um ihre Aufgaben noch besser erfüllen zu können.
Einbindung und Mitspracherecht: Ehrenamtliche sollten in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und die Möglichkeit haben, ihre Meinung und Ideen einzubringen. Dies stärkt ihr Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung.
Die Anerkennung im Ehrenamt ist also von großer Bedeutung, um die Motivation und das Engagement der Freiwilligen aufrechtzuerhalten. Es ist wichtig, dass die Arbeit der Ehrenamtlichen wertgeschätzt und anerkannt wird, um sie langfristig zu binden und neue Freiwillige zu gewinnen.